|
|
|
| 首页 > 新闻中心
|
|
|
|
| 苏州630冷拉异型钢企业文化建设方法 |
|
|
来源：苏州江尚新材料科技有限公司 人气：916 发布时间：2021-08-04
|
|
|
苏州江纳冷拉型钢专业生产630冷拉异型钢。是苏州地区宝钢代理。今天带领你分享苏州630冷拉异型钢企业文化建设方法。7月30日中午在倪来的精心组织和策划下，业务部在下午1点钟开车大约1小时来到西山农家乐聚餐。我们走到半路大雨漂泊，太湖浪花一浪高于一浪，车外风雨交加，但是阻挡不了我们聚会的热情。这次聚餐是采用的AA制，公司负责报销场地费1500元和红酒费用，每位家人自发买菜，买牛排，买水果，买冷菜，也就是所谓的百家饭拼盘聚餐，别开生面的一次聚餐大家很开心，我个人感觉很有意义大家分批到达农家乐，吴征宇负责煎牛排，董浩负责煮味千拉面，贾芳芳负责做沙拉水果蔬菜拼盘，李青和小李负责洗盘子，吴京负责切菜，大家各自做一道自己的拿手好菜。小杨负责端菜，倪来负责倒红酒和啤酒，大约半小时在大家团结一致，全力协助下，一席菜出炉了，有的早已开始偷偷吃起来了，好像一家人在过年的感觉其乐融融，有说有笑，业绩指标的压力看不到了，是欢乐和开心还有的同事在包厢里嗨起来了，歌声飘扬，有的家人在刷抖音，有的家人在看自己喜欢网剧，小龚在二楼玩游戏，吴京和老张在打台球比赛，还有的在玩扑克牌。 大约在6点钟我们集体举杯喝酒，相互敬酒，吃牛排，喝美酒，吃着新鲜水 果，大家各自分享一个月的工作心得，和运营中的问题，酒过三巡，大家畅所欲言，把平时相互间的矛盾化解了。 我个人的心得经营者想明白做企业的目的和意义，把企业办成大家的，要全体员工物质和精神双丰收，打造家人文化，要把这样的企业文化践行到日常的工作和生活中，要大家拿到各自想要的那块蛋糕，持续要大家分到蛋糕，这才是*重要，经营者要做到私心了无，动机至善，以身作则，做好榜样。 企业文化建设要常态化，要有大意名分，要有深度内容，要坚持利他，要坚持物质和精神双丰收，要大家开心，要全体家人有获得感。苏州630冷拉异型钢企业文化建设方法登录官网http://www.szrtjs.com/admin/index.asp
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
上一条：
